CARTA DE LOS TRABAJADORES:
Compañeros,
Como es de conocimiento general la negociación colectiva entrampada y sin visos de avance en la etapa de conciliación, por lo tanto como sindicato y con aprobación de nuestros afiliados tomamos la determinación de romper la conciliación y pasar a la siguiente etapa de la negociación, esta etapa es la Arbitraje, donde esperábamos que un equipo de árbitros, con la ayuda de la información económica de la empresa y con el sustento de las propuestas por parte del sindicato y empresa, tomen la decisión por una de las propuestas, una decisión inapelable y con carácter de ley. Como sindicato tomamos esa determinación toda vez que en un año no habíamos podido llegar a buenos términos nuestra negociación colectiva, que había estado entrampada sin visos de solución.
Somos una Organización Sindical responsable por eso si no hemos sido capaces de solucionar un pliego de reclamos en un año, lo mas justo es que intervengan personas (árbitros)que son imparciales, con conocimiento de causa y la experiencia probada nos ayuden a dar una digna solución de nuestra negociación colectiva.
Esa decisión de ir al Arbitraje fue comunicado al ministerio con fecha del 14 de marzo del 2008, a su vez el ministerio ha notificado a la empresa el 17 de marzo, comunicando la decisión tomada por el sindicato e invitando a ir al Arbitraje. En vista que la empresa no retornaba la comunicación al ministerio hasta los primeros días del mes de abril de 2008, nuevamente por iniciativa del sindicato enviamos una carta al ministerio haciendo ver la lentitud de la empresa para dar respuesta a la notificación del 17 de marzo, y a la vez solicitamos al ministerio para que nos acerque a las partes para de una vez por todas cerrar la negociación colectiva, toda vez que empresa continua dilatando la negociación.
Con fecha 07 de abril, el ministerio ha citado a las partes para una reunión de extra proceso para hoy jueves 10 de abril, en dicha reunión la empresa manifestó que no desea ir al arbitraje toda vez que quiere solucionar la negociación sin llegar a esa etapa, en vista que la empresa no quiere acudir al Arbitraje, el ministerio de trabajo mediante la dirección regional interviene sugiriendo que ahora que ya se cuenta con el informe económico y la valoración del pliego de reclamos, culminemos la negociación en reuniones maratónicas de extra proceso, para lo cual la empresa y el sindicato deberían llevar sus propuesta mas realistas y que la dirección regional del ministerio sea quien este de intermediario de dicha reunión de extra proceso.
Luego de un cuarto intermedio y después de analizar la situación, hemos tomado la decisión como sindicato de acudir a dichas reuniones de extra proceso, toda vez que están con fechas y horas definidas en el ministerio de trabajo para los días del 21,23 y 25 de abril.
Por otro lado con fecha del 10 de abril, el ministerio nos ha entregado el informe económico financiero de la empresa y la valoración del pliego de reclamos, por lo tanto ya estamos trabajando conjuntamente con la ayuda de los economistas de plades y uno particular para que nos ayuden a interpretar dicho informe y de igual manera verificar el tema de distribución de utilidades de los años 04,05,06 y 07, pues dichos documentos contienen información relacionada con los balances financieros de esos años.
Tenemos que estar preparados para lo que se viene, estamos haciendo los mayores esfuerzos para que la lucha que emprendimos hace un año, finalmente comience a dar los resultados que tanto estamos esperando, no podemos impacientarnos, por el contrario demostremos a la empresa que somos firmes en nuestros principios, lo nuestro es convicción, quien nunca ha luchado, nunca ha conseguirá un futuro promisorio de prosperidad.
Si de algo debemos sentirnos orgullosos es que nadie nos va agarrar de cholitos, menos de ignorantes. Nunca me verán agachar la cabeza por que traicione a mis compañeros, hemos compartido días de lucha, sacrificio, sufrimiento e indiferencia eso se valora, eso me hierve la sangre y eso hará que nunca me tire por un sol, por una posición y menos por un ofrecimiento de mejora individual de la empresa.
Si todavía hay algún compañero que quiera abandonar el barco, piénselo bien, con cabeza fría, sin que nadie nos meta ideas entupidas, sin fundamentos, por que ahora si quieren hacer algo bueno por ustedes y no lo hicieron hace tiempo, por que crees que todo el tiempo velaron por si mismos, siempre individualistas, o caso no se dan cuenta que se tumbaron varios compañeros trabajadores como nosotros, no eran incapaces, menos ineficientes, simplemente no compartían la mediocridad y por que en ese momento no pensaron en la familia de esos compañeros, no pensaron que los dejaban desamparados y ahora se la quieren pegar de consejeros y lideres vicionistas, que están ofreciendo el oro y el moro, un poco más y le dan a la gente las planillas para que ellos mismos se aumentes de sueldo, otros parecen tinterillos ofreciendo pitas (niveles) y otros peor hasta se comprometen a tramitarte personalmente tu visa, pero escúchalos cuando no te ven, te están metiendo cuchillo por todo lado, por ellos te ponen en el quirófano para hacer practicas como cirujano.
SINDICATO DE TRABAJADORES DE PROCTER & GAMBLE.
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