viernes, 19 de marzo de 2010

Código García: Jaque Pastor.

Teatro aprista
El teatro de Pirandello cambió mi manera de ver el mundo. Lo mismo que el de Ibsen, o el de O'Neill, o el de Beckett.

El teatro aprista, en cambio, no deja de producirme alergia cutánea. Lo vi por primera vez en un mitin de Alfonso Ugarte: falanges desfilando como si Limafuese la Roma de 1922, brazo y mentón en ristre y pañuelo agitado. Pero ese teatro tenía dignidad de masas y disciplina de sufridos.

¿Vieron, en cambio, la tercera escena del cuarto acto de esa comedia involuntaria que hubiera podido robarle el título a la obra de Wilde "El abanico de lady Windermere" y que tuvo como co-protagonista al varias veces nominado Aurelio Pastor?

¡Una delicia!

Horas antes de recibir una patada en el trasero que hará historia, Pastor había hecho dos cosas testarudas pero dignísimas:

1) Había denunciado el tsunami vengador de "El Comercio" y el poder concentrado de ese grupo; y

2) Había buscado apoyo en algunas bases apristas para salir por lo menos con la cabeza en alto.

En el tiempo que demora hornear un pan, Pastor se había erguido como el nuevo líder de los más o menos cuarentones apristas. Su manera de encarnar la resistencia frente al abuso de García –el verdadero perpetrador del indulto a Crousillat- lo convertía en un proyecto de Cachorro Seoane, en un Valle Riestra de los cincuenta, en un rebelde esperanzador.

Pero he aquí que, para dejarnos estupefactos y orinados de risa, Pastor acude a su deshonroso relevo y se presenta como Sara Bernhardt (nacida Rosine Bernardt) en el debut de "Las sabihondas", de Moliere, y convierte el palacio de gobierno en el teatro Odeón de París.

Vejado por un cese que hará historia, va Pastor a la sede del agravio y se presenta ante su verdugo cívico y le hace venias, lo saluda, lo comparsea, se deja sobajear y recibe tibios saludos de la claque aprista allí reunida.

Y entonces, uno entiende por fin: todo había sido teatro, arte escénico, emoción fingida, ira del Actor´s Studio.

Y para continuar con la función, se dirige a la prensa y dice, locamente triunfal, que él no va a retroceder (cuando ya caminó en reversa todo el circuito de playas) y que "El Comercio", chúpate esa, tiene ya su candidato y ése es Alejandro Toledo.

"Y aquí está el pueblo, con nosotros, y allá está "El Comercio" y su candidato Alejandro Toledo", insiste como si estuviera grabando para "Al fondo hay sitio".

¿Verdad? ¿O disfuerzo en el "Lido" y cimbreada en el "Moulin Rouge"?

Porque la verdad es que ningún lector ha notado que "El Comercio" favorezca a Toledo: ni en las encuestas, donde suele castigarlo; ni en sus opiniones, en las que suele olvidarlo; ni en sus recuentos, donde suele omitirlo.

Porque "El Comercio" no tiene, por ahora, candidato. Su candidato, en todo caso, es "El Comercio". Y, si fuera el caso, "El Comercio" votaría por la imposible reelección de Alan García, que tan bien ha defendido sus intereses y tan espléndido ha sido con "el sistema" que "El Comercio" encarna y vigila.

Lo que este actor no dice es cómo pudo firmar para un infame un indulto reservado a tuberculosos y a enfermos terminales. Y lo que jamás dirá es que sólo cumplía órdenes de García.

¿Por qué, a la hora de ser presionado por García, Pastor se calló en siete idiomas? ¿No hubiera sido ese un buen momento para renunciar, denunciar y salir como todo un líder moral de la nación?

Lo que nadie puede entender, por otra parte, es qué tendrían que ver las hipotéticas inclinaciones de "El Comercio", sus episódicas coincidencias con un Toledo que ni siquiera se ha proclamado candidato, qué tiene que ver eso, digo, con la vergüenza del indulto al prófugo Crousillat. ¿O es que Toledo armó ese bochorno?

Y lo que sí tendría que ver (y mucho) es que García expulsó a Pastor para congraciarse, precisamente, con "El Comercio".

¡Y Pastor dice que "El Comercio" y el gobierno de García combaten, como en Verdún, en trincheras opuestas! Que le pregunte a José Graña, accionista importante de "El Comercio" y uno de los favoritos más contantes y sonantes del doctor García.

Después algunos se preguntan por qué la política repele tanto a los jóvenes y asquea a tanta gente decente.


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miércoles, 17 de marzo de 2010

No te metas con mi sueldo

Indecopi multó al Banco de Crédito por afectar remuneración de clienta para cobrar una deuda


Sancionó con 36 mil soles a dicha entidad bancaria por cobrar la deuda de una cliente de los fondos correspondientes a su sueldo. Esto, sin considerar el límite legal

Miércoles 17 de marzo de 2010 - 01:35 pm

Imagen














Sancionado. Ahora el Banco de Crédito tendrá que devolver a su cliente afectada el dinero descontado indebidamente.

La Segunda Sala de Defensa de la Competencia del Indecopi sancionó con 10 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), es decir 36 mil soles, al Banco de Crédito del Perú. Esto por cobrar la deuda de una consumidora con fondos correspondientes a su sueldo y sin considerar el límite legal establecido para estos casos.


La referida sala determinó que si bien la ley establece el derecho parcial que tienen los bancos para cobrar las deudas de los clientes con el dinero de sus otras cuentas, este derecho es limitado cuando los fondos corresponden a la cuenta de su sueldo depositado en una cuenta de ahorros.
Es decir, los bancos no pueden cobrar una deuda con fondos que correspondan a sueldos, salvo que dichas remuneraciones sean mayores a 5 Unidades de Referencia Procesal (URP), es decir, S/.1.800 y solo por un tercio de dicho monto.
QUÉ HIZO EL BANCO
El Banco de Crédito del Perú realizó dos descuentos de la cuenta de pago de haberes de la denunciante por montos de S/.719,70 y S/. 2.657, incumpliendo así la norma señalada.
El Indecopi también determinó que el banco cometió una infracción al bloquear sin previo aviso la cuenta de la consumidora, con el fin de realizar los descuentos señalados. Hay que tener en cuenta que el bloqueo de las cuentas solo puede realizarse con la autorización del cliente mediante un contrato.
La medida correctiva consistió en que el banco devuelva a la consumidora el dinero descontado indebidamente. Fuentes de Indecopi invocaron a los consumidores a presentar sus denuncias cuando sean víctimas de similares acciones.


    martes, 16 de marzo de 2010

    La relacion Garcia-Crousillat


    La relacion entre Alan Garcia y los Crousillat se remonta por lo menos al 2001.


    En el 2001, despues de la caída de Fujimori y Montesinos, los Crousillat buscaron acercarse a varios grupos políticos para evitar la cárcel y retener en el control del canal 4. Por su parte Garcia necesitaba todo el apoyo mediatico para "borrar" la mala imagen de su primera administración. Para AGP era vital evitar que los canales pasen imágenes de la situación del país entre el 85 y 90. Esto considerando que su campaña estaba enfocada en los jovenes menores de 25, quienes no habían plenamente las atrocidades de su primer gobierno.

    En las elecciones del 2001, el canal 4, aún bajo la adm. Crousillat, se la jugó por Alan y en contra de Toledo. Y luego que este último asumiera el gobierno, iniciaron una oposición feroz y deslizaban la idea de adelantar las elecciones. Recuerdo una entrevista a AGP en agosto del 2001, donde le preguntaban sobre la posibilidad de adelantar las elecciones....osea al mes que asumió "el cholo sano y sagrado" ya pedían sacarlo del gobierno....

    Por su lado, García se la jugó por Crousillat y los otros dueños de canales que se habían vendido a Montesinos. García, y el APRA en conjunto, defendían la tesis que NO se debía revocar las licencias a los canales controlados por la mafia fujimontesinista. Osea, los dueños de los canales podían seguir usando libremente el espacio radio eléctrico a pesar de los delitos cometidos.

    García también defendió el adelanto de herencia que hizo J. E. Crousillat a favor de sus hijas para mantener el control del canal. García opinaba que esta triquiñuela era válida y que la familia debía mantener el control del canal...

    lunes, 15 de marzo de 2010

    Van Heusen compró Tommy Hilfiger

    Dueño de Calvin Klein y DKNY compró Tommy Hilfiger

    http://elcomercio.pe/noticia/447281/dueno-calvin-klein-dkny-compro-tommy-hilfiger

    El contrato se cerró por 3.000 millones de dólares. El diseñador que dio nombre a la marca seguirá como diseñador principal de la firma

    Lunes 15 de marzo de 2010 - 11:51 am

    Nueva York (EFE). La empresa textil estadounidense Phillips-Van Heusen(PVH) anunció hoy que ha llegado a un acuerdo para adquirir Tommy Hilfigerpor 3.000 millones de dólares, con lo que crea uno de los más grandes grupos de ropa del mundo.

    El acuerdo entre PVH y Tommy Hilfiger incluye un pago de 2.600 millones de dólares en efectivo, así como otros 379,9 millones de dólares en acciones de Phillips-Van Heusen, que además asumirá otros 137,6 millones de dólares en pasivo.

    PVH, que tiene su sede en Nueva York, indicó mediante un comunicado de prensa que los ingresos combinados de ambos negocios estarán en torno a los 4.600 millones de dólares y le permitirá entrar a algunos mercados internacionales.

    El presidente y consejero delegado de la firma neoyorquina, Emanuel Chirico, precisó durante una conferencia con inversores que el 65 por ciento del negocio de Tommy Hilfiger está fuera de Estados Unidos, y que la adquisición representa para ellos la oportunidad de crecer a nivel internacional.

    PVH es propietaria de las licencias de otras importantes firmas de moda como IZOD, Calvin Klein, Michael Kors, BCBG Maz Azria, BCBG Attitude, Sean John, Donald H. Trump Signature y Timberland, entre otros negocios.

    Ambas firmas precisaron que el diseñador Tommy Hilfiger seguirá al frente del diseño de esa firma.

    En 2006 el grupo Apax Partners compró Tommy Hilfiger, una de las firmas de moda estadounidense más conocidas, por 1.900 millones de dólares, y desde entonces invirtió más de 600 millones de dólares en la compañía, además de haber incrementado sus empleados hasta algo más de mil.

    Asimismo, ambas firmas informaron de que el consejero delegado de Tommy Hilfiger, Fred Gehring, seguirá en esa misma posición, y añadirá a su cargo el de consejero delegado de PVH para operaciones internacionales.

    Esta operación de adquisición, precisaron las firmas, no requiere del voto de los accionistas de PVH y podría estar concluida a mediados de este año.

    En las operaciones previas a la apertura de la bolsa de Nueva York las acciones de PVH se revalorizaban el 8,02 por ciento, hasta 51,57 dólares.



    viernes, 12 de marzo de 2010

    2012:fin del mundo. Prepara tu lámpara casera



    Química Casera....Lámpara fluorescente !!
    Puesto 09-nov-2009 a las 07:58 por JuLiEtTeVaNeSsA
    Actualizado 09-nov-2009 at 08:01 por JuLiEtTeVaNeSsA

    Para empezar la semana con los dos temas de mi blog, en Química Casera hoy quiero proponer un experimento interesante que se trata de hacer luz con elementos bastante fáciles y alcanzables. n_n . Sin mas ni mas aquí va...



    Al igual que la luz química o Cyalume utilizada en las inmersiones nocturnas en el submarinismo, con este sencillo experimento podremos elaborar una lámpara fluorescente casera
    Material Necesario
    - Botella de medio litro de refresco gaseoso de limón. Es conveniente que la botella sea de coljavascript:void(0)or verde por el color de la luminiscencia.
    - Botella de agua oxigenada (peróxido de hidrógeno), de las que se venden en las farmacias.
    - Bote de bicarbonato sódico, utilizado en repostería o para la acidez de estómago.
    Instrucciones :
    - Retira 3/4 de la bebida gaseosa dejando en su interior 1/4 de su contenido.
    - Introduce en la botella una pizca de bicarbonato sódico, como la punta de una cuchara sopera.
    - Vierte en la botella el contenido de agua oxigenada equivalente a tres tapones de la botella.
    - Cierra bien la botella y agita la mezcla enérgicamente.
    - Apaga la luz y maravíllate del resultado.


    Ejemplo..... xD
    http://www.youtube.com/watch?v=-AGt0TROlnA

    miércoles, 10 de marzo de 2010

    2010: Preguntas sin contestar al TLC Perú- China


    Perú: El TLC vigente con China


    José De Echave* en http://www.cnr.org.pe/nueva_web/pluma-y-oido.shtml?x=8525







    El Tratado de Libre Comercio con China entró en vigencia el 1 de marzo y parece que está prohibido criticar. Cualquier comentario u observación crítica, inmediatamente son descalificados y quienes lo hacen, entran en esa suerte de club de enemigos del país o de los que siempre se oponen al progreso por sabe dios qué oscuros intereses.

    Una manera distinta de entrar al debate y sobre todo informar, es plantear algunas preguntas claves a los que defienden los resultados de este nuevo tratado. A continuación planteamos algunas interrogantes:

    - ¿Es o no cierto que en todos los escenarios de los modelos econométricos utilizados por los propios técnicos de Perú y China para evaluar la factibilidad del TLC, los resultados mostraron que la balanza comercial será deficitaria para el Perú como resultado de la implementación del TLC? En general los resultados de casi todos los indicadores utilizados por los técnicos de ambos países son modestos, sin embargo la balanza comercial y la recaudación muestran indicadores negativos. En suma el Perú pierde en los dos escenarios trabajados.

    - ¿Es o no cierto que el capítulo de inversiones se introdujo en el TLC a insistencia del Perú? ¿Y es cierto que China le ha sacado provecho y hay aspectos que si valen para China y no para el Perú? 

    - Algunos ejemplos: China ha introducido una definición amplia de inversionistas, que beneficiará incluso a las empresas de países distintos a China, siempre que se encuentren efectivamente controladas por inversionistas chinos (artículo 126). Es decir una empresa de chinos con sede en Londres o en un paraíso fiscal del mundo, estará protegida por el TLC. Lo increíble es que este tratamiento no es recíproco para los inversionistas peruanos. 

    - ¿Es o no cierto que China ha blindado las medidas discriminatorias y de protección que implementa en su economía? Por ejemplo, son alentadas y permitidas las inversiones asociadas a la expansión de la capacidad exportadora, la introducción de nuevas tecnologías, la mejora de la utilización de los recursos locales, que promuevan el desarrollo de las regiones del centro y oeste de China. Sin embargo, son considerados restringidos o prohibidos las inversiones que compiten con la producción nacional o con los monopolios estatales y que utilizan de manera extensiva los recursos escasos o ponen en riesgo la seguridad nacional o medioambiental (artículo 130). 

    Por ejemplo, se sigue prohibiendo la participación de inversionistas extranjeros en la explotación de recursos mineros calificados como "importantes”; asimismo, las compañías extranjeras tienen restringido invertir en industrias "estratégicas y delicadas", relacionadas con la seguridad económica nacional. Por lo tanto, al margen de las declaraciones oficiales, la producción de minerales metálicos y su industrialización y la de otros sectores estratégicos es controlada de manera casi absoluta por las principales empresas del Estado chino. Por supuesto, lo mismo no pasará en el Perú.

    - ¿Es o no cierto que en la solución de controversias Inversionista-Estado, China ha restringido la posibilidad de ser llevada a tribunales internacionales al obligar que las posibles denuncias de los inversionistas peruanos pasen previamente por un “procedimiento de revisión administrativo doméstico” (artículo 139). Lo mismo no pasará en el Perú: cualquier reclamo de una empresa china se irá directo y sin escalas a los tribunales internacionales. 

    - ¿Es o no cierto que en el TLC con China no se incluye exigencia alguna en materia de estándares ambientales, pese a los pésimos antecedentes de las empresas chinas en todo el mundo? 

    ¿Se animarán a responder nuestros negociadores? Esperemos que sí.


    *Doctor en Economía por la Universidad de Paris, Sorbonne Nouvelle. Ha sido consultor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la elaboración del estudio Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en el Sector Minero en el Perú y coresponsable de la investigación sobre Minería y Comunidades: Manejo de Recursos Naturales y Pobreza para la Universidad de Massachussets y el Political Economy Research Institute (EEUU). Igualmente, es miembro del grupo promotor de la Red Mundial sobre Minería.


    --
    Publicado para Integración Sudamericana el 3/10/2010 08:27:00 AM

    viernes, 5 de marzo de 2010

    Chilenos reconocen que su país es un caos.

    LA CIUDADANÍA, PROTAGONISTA DE LA RECONSTRUCCIÓN DEL PAÍS

     

    Ante la situación que vive nuestro país tras el terremoto, informamos que diversas redes de ONGs, organizaciones sociales, federaciones de estudiantes, medios de comunicación comunitarios y organizaciones internacionales se han articulado y se encuentran movilizadas para seguir trabajando en conjunto con las comunidades afectadas y recoger sus necesidades de urgencia inmediata así como las de reconstrucción de sus localidades.

     

    Las comunidades sufren en este desastre las consecuencias acumuladas de la desigualdad y la pobreza, de la privatización de los servicios básicos, de la desprotección social y los procesos de individualización y mercantilización, de la centralización política y administrativa, de la falta de probidad de un sector empresarial irresponsable y sin fiscalización suficiente por parte del Estado, de la falta de medios de comunicación comunitarios y alternativos y por lo tanto de la vulnerabilidad del actual modelo de desarrollo.

     

    Lo anterior ha impedido que se escuchen las demandas ciudadanas por generar políticas públicas de comunicación, de sustentabilidad ambiental y de participación que contribuyan a una sociedad más inclusiva y menos fragmentada, lo que permitiría enfrentar con menos violencia situaciones de crisis como las que hemos vivido estos días.

     

    Por esta razón, las ONGs reunidas en la Asociación Chilena de Organismos No Gubernamentales ACCIÓN  y las organizaciones que adhieren a esta Declaración, demandarán al nuevo gobierno implementar un Plan de Reconstrucción que contemple un acabado y completo diagnóstico de las demandas y necesidades de la población de las zonas afectadas.

     

    Este plan deberá tener como centro de sus prioridades el resguardo del bien común y el interés público por sobre el interés privado, la cooperación y el valor de la solidaridad por sobre el individualismo y la competencia, la participación de la ciudadanía por sobre las decisiones centralizadas en los actores estatales o privados, la vida y la protección de las personas y el medio ambiente como valor central y más relevante que el lucro y la especulación.

     

    Las organizaciones de la sociedad civil estaremos atentas y como tareas urgentes nos abocaremos a:

     

    ·         Controlar y fiscalizar a las autoridades políticas y a las empresas que brindan servicios públicos, así como aquellas grandes cadenas de tiendas que se comprometen con ayuda. Consideramos relevante que exista trasparencia en información respecto de la cantidad y la forma en que se entrega la ayuda. Nos inquieta el nombramiento de las nuevas autoridades regionales, dado los evidentes conflictos de intereses que pueden generarse debido a sus vinculaciones a los sectores de la construcción y concesionarias que han tenido responsabilidad en esta crisis.

     

    ·         Acompañar y apoyar la reorganización de las comunidades. En estas dramáticas circunstancias, la ciudadanía organizada ha sido capaz de dar respuestas urgentes, rápidas y creativas a la crisis social en que se encuentran millones de familias. Las más diversas organizaciones, como las juntas de vecinos, los comités de vivienda y sin casa, los sindicatos, las federaciones de estudiantes y los centros de alumnos, los colectivos culturales, las agrupaciones ambientalistas y las ONGs se están movilizando de forma contundente, demostrando las potencialidades de la imaginación y capacidad solidaria de las comunidades. La ciudadanía ha mostrado capacidad de autoorganización en la distribución de agua, alimentos, vestimenta y elementos de abrigo. Este proceso ya ha comenzado a mostrar su fecundidad en los lugares de la tragedia.

     

    ·         Monitorear planes y modelos de reconstrucción para que estos cuenten con la participación de las comunidades locales afectadas. Deberán ser planes que contemplen activamente la participación de la comunidad en la gestión de los recursos estatales y de cooperación internacional destinados a estos objetivos, de manera de que se focalicen en quienes los requieren efectivamente.

     

    ·         Realizar un catastro de los daños y de los impactos ambientales y territoriales y desarrollar un mapeo de las areas de riesgo, especialmente en el borde costero, para que el gobierno los asuma en los planes de reconstrucción.

     

    ·         Denunciar el aumento de precios y situaciones donde el sector privado busque lucrar en esta situación de emergencia. Para ello recogeremos y canalizaremos la denuncias ciudadanas, y propondremos mecanismos de control a la especulación, la corrupción y el enriquecimiento ilegítimo con alimentos, combustible, materiales de construcción, agua y bienes de primera necesidad.

     

    ·         Vigilar y denunciar los intentos empresariales que aprovechándose de esta situación busquen rebajar estándares laborales, despedir trabajadores o pasar por sobre sus derechos. Respaldar a las organizaciones sindicales existentes y ayudar en la organización de quienes no las tienen.

     

    ·         Demandar que la presencia militar y el rol de las FFAA se acote a colaborar  con restitución de las cadenas de transporte, telecomunicaciones, energía y salud pública, evitando la militarización de la seguridad ciudadana.

     

    ·         Exigiremos la creación de una nueva institucionalidad para la reacción a las emergencias, con mayor rango y capacidad de reaccionar a nivel regional y descentralizado y de manera coordinada.

     

    La reconstrucción será muy larga y exigirá cambios profundos en la gestión política y en el modelo de desarrollo. Esta catástrofe, junto a la fragilidad, inoperancia y descontrol mostrados por las autoridades públicas, nos indican que debemos reflexionar sobre el modelo de desarrollo y el rol del estado, la sociedad civil y las empresas. Por ello, enfrentaremos una delicada disyuntiva. Este desastre natural puede permitir el comienzo de un proceso de reconstrucción participativo e incluyente, basado en nuevas políticas públicas, que garanticen estándares de de seguridad y derechos, incluso en casos catastróficos como los que enfrentamos en esta situación. Pero también puede ser un momento en que se agudice la profunda desigualdad e inequidad de Chile, que se ha mostrado con toda su brutalidad en esta coyuntura.

     

    DEL PROTAGONISMO DE LA CIUDADANÍA ORGANIZADA DEPENDE LA RESOLUCIÓN DE ESTE ENORME DESAFÍO.


    ASOCIACIÓN CHILENA DE ONGs ACCIÓN, integrada por:

     

    Fundación TERRAM, La Caleta Acción Gay, ACHNU, Agraria, Anide, Capide, Casa de la Paz, Ceanim, CEC, Cedem, Cem, Cenda, Centro Ecuménico Diego de Medellín, Ceppac, Cidpa, Cintras, Codeff, CODEPU, Cordillera, Corporación Opción, Corporación Caleta Sur, Corporación El Canelo de Nos, Corporación La Morada, Desarrollo Rural Colchagua, Domos, Eco, Fasic, Forja, Fundación Instituto de la Mujer, Fundación Ideas, Gea, Genera, Gia, Grada, Ilas, Isis, Jundep, Kairos, La Caleta, MEMCH, Movilh, Observatorio Ciudadano, Innovación Ciudadana, Paicabí, Participa, Pet, PIIE, Prosam, Raíces, Sedej, Sepade, Serpaj, Sodem, Sol, Corporación SUR, Sur Maule, Tac, Taf, Tekhne, Territorio Sur, Libertades Ciudadanas. 

     

    Otras organizaciones que adhieren:


    CHILE SUSTENTABLE


    ECOSISTEMAS

     

    Agregue su adhesion

     

    ……………………………………………………

     

    …………………………………………………..

     

     

    El Observatorio Laboral Chile - OLAB de la Fundación CENDA es un proyecto de observancia laboral, como una práctica y herramienta innovadora de control social y sindical, que se propone monitorear permanentemente el comportamiento de las empresas exportadoras chilenas y empresas multinacionales que tienen inversión en nuestro país.   

    jueves, 4 de marzo de 2010

    SYNDICAL FREEDOM IN NEXANS PERU REALITY OR IDEAL?

    Freedom of association is a fundamental right of Workers to make a interest group to participate in the management of productive relations of the company. 
    That this law to be understood as such should include, at least, freedom to form unions, organize and join them, as well as adequate protection for the exercise of union activity. 

    Freedom of association is made up of all the rights possessed by workers to form and join organizations that they deem appropriate, without prior permission from any authority or their employer, and the development of union activity. In this sense, positive individual freedom of association contains the following rights: 

    The article 2 of ILO Convention No. 87 provides that workers and employers, without distinction whatsoever without permission, have the right to establish organizations of their own choosing, being understood by them to any organization of workers or employers for purpose promote and defend the interests of workers or employers. 
    In relation to this, Article 2 of the LRCT 25,593 provides that the right to organize is free exercise by workers, without requiring prior authorization from your employer or any state authority to carry out the actions necessary for the establishment of trade unions aimed at the study, development, protection and defense of their rights and interests and the social, economic and moral of its members. 


    Furthermore, Article 2 of the ILO Convention No. 98 states that workers and employers organizations shall enjoy adequate protection against acts of interference by each of the others and takes place directly or through its agents or members in the process of its formation. It also means acts of interference that measures designed to promote the establishment of organizations of workers directed or influenced indirectly by an employer or labor organization. 

    In this regard, Article 4 ° of our LRCT 25593, provides that the State, employers and their representatives must refrain from any act intended to limiting, restricting or impairing in any way the right to unionize workers and also are prohibited from participating in the establishment of trade unions. 

    Free Law Affiliation: 

    The ILO Convention No. 87 stipulates in article 2 that workers and employers, without distinction whatsoever without permission, have the right to join unions, with the sole condition that the rules of the same. Also, complementing Amends article 1 of ILO Convention No. 98 stipulates that workers shall enjoy adequate protection against acts of discrimination tending to undermine freedom of association in respect of their employment, understanding that such protection should exercised particularly against acts intended to: 

    a) Hold the employment of a worker on the condition that he shall not join a union or to cease to be a union member. 

    b) Firing an employee or otherwise harm because of their union membership or participation in union activities outside working hours or, with the consent of the employer, within working hours. 

    In our legal system, Article 3 of the LRCT 25593 provides that workers are entitled to choose freely and voluntarily, if they wish to join a union, no decision can be conditioned by the threat of losing their jobs or suffer any retaliation during the employment relationship. This is complemented by the provisions of paragraph a) of Article 29 ° of the TUO Legislative Decree No. 728, Law on Labor Productivity, approved by Supreme Decree 003-97-T, revokes the dismissal on grounds that have a union affiliation or participation in union activities. 

    As we can see, freedom is 
    universally established, 
    despite  usually in Peru 
    do not respect it, 
    such is our case 
    where Indeco SA, 
    is evading the full acceptance of 
    organized trade union, 
    in various ways 
    For example: 

    Trade Union is not included in Job evaluation: workers must participate in a Job Evaluation Committee and Categorization because is important that the Company fully recognizes our contribution in the production process, according to the ability of each employee, without discrimination. 

    Trade Union is not included in WORKING MANUAL (Rules of actions of workers) elaboration: the management write a "worker´s regulation code" without participation of the Union in its development and PERUVIAN GOVERNMENT (Secretary of Labour) has observed it, because broke the rules of peruvian law.

    NEXANS COMPANY HAS A GLOBAL COMPACT AGREEMENT SIGNED IN DECEMBER 2008 FOR MORE INFORMATION login here: 
    http://www.pactomundial.org/index.asp?MP=2&MS=0&MN=1&TR=C&IDR=259 and peruvian partner does not follow it! We raise our most vigorous condemnation of those who violate the principles in the Global Compact signed by our parent company!





    From: sindicatoindeco@hotmail.com
    Subject: LA LIBERTAD SINDICAL COACTADA EN INDECO S.A UNA EMPRESA NEXANS
    Date: Wed, 3 Mar 2010 23:59:31 -0500

    SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES OBREROS Y EMPLEADOS DE INDECO S.A

    miércoles 3 de marzo de 2010

    LIBERTAD SINDICAL EN INDECO REALIDAD O IDEAL ? /SYNDICAL FREEDOM IN INDECO REALITY OR IDEAL?

    La libertad sindical es el derecho fundamental
    de los trabajadores a agruparse establemente para participar en la ordenación de las relaciones productivas
    Que este derecho, para ser entendido como tal, debe incluir, por lo menos, la libertad para constituir sindicatos, organizarlos y afiliarse a ellos, así como la adecuada protección al ejercicio de la actividad sindical.

    La libertad sindical esta constituido por todos los derechos que poseen los trabajadores para constituir y afiliarse a las organizaciones que consideren convenientes, sin autorización previa de ninguna autoridad o de su empleador, así como el desarrollo de la actividad sindical. En tal sentido, la libertad sindical individual positiva contiene los siguientes derechos:

    El artículo 2° del Convenio OIT Nº 87 establece que los trabajadores y empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho a constituir las organizaciones que estimen convenientes, debiendo entenderse por éstas a toda organización de trabajadores o empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores o de los empleadores.
    En relación a ello, el artículo 2° de la LRCT 25593 establece que el derecho a la sindicación es de libre ejercicio por parte de los trabajadores, sin que sea necesaria la autorización previa de su empleador o de alguna autoridad estatal para llevar a cabo las acciones necesarias para la creación de organizaciones sindicales que tengan por objeto el estudio, desarrollo, protección y defensa de sus derechos e intereses y el mejoramiento social, económico y moral de sus miembros.


    Por otra parte, el artículo 2° del

    Convenio OIT N° 98


    señala que las organizaciones de trabajadores y empleadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de injerencia de unas respecto de las otras, ya se realice directamente o por medio de sus agentes o miembros, en el proceso de su constitución. Asimismo, entiende por actos de injerencia las medidas que tiendan a fomentar la constitución de organizaciones de trabajadores dirigidas indirectamente o influenciadas por un empleador o una organización de trabajadores.

    Al respecto, el artículo 4° de nuestra LRCT 25593, dispone que el Estado, los empleadores y sus representantes deberán abstenerse de realizar cualquier acto que tenga por objeto coactar, restringir o menoscabar, en cualquier forma, el derecho a la sindicalización de los trabajadores y, además, se encuentran prohibidos de participar en la creación de organizaciones sindicales.

    Derecho de Libre Afiliación:

    El Convenio OIT N° 87 dispone en su artículo 2° que los trabajadores y empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de afiliarse a las organizaciones sindicales, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas. Asimismo, complementando la libertad de afiliación, el artículo 1° del Convenio OIT N° 98 establece que los trabajadores deberán gozar de una adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo, entendiendo que dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto:

    a) Sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato.

    b) Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo.

    En nuestro ordenamiento jurídico, el artículo 3° de la LRCT 25593, establece que los trabajadores tienen derecho a elegir, libre y voluntariamente, si desean afiliarse a un sindicato, no pudiendo estar condicionada su decisión por la amenaza de perder su empleo o sufrir cualquier tipo de represalia durante la relación laboral. Ello se ve complementado con lo previsto en el inciso a) del artículo 29° del T.U.O. del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR, establece la nulidad del despido que tenga por motivo la afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales.

    Como podemos apreciar, LA LIBERTAD SINDICAL esta instituido universalmente, generalmente en el Perú a pesar de existir una normatividad clara, los empresarios no respetan, tal es el caso nuestro donde Indeco s.a., viene eludiendo la aceptación plena a los trabajadores organizados, en diferentes aspectos, por ejemplo:

    EVALUACION DE PUESTOS, los trabajadores debemos participar en un Comité de Evaluación de Puestos y Categorización, es de vital importancia que la Empresa reconozca plenamente nuestro aporte en el proceso productivo, de acuerdo a la capacidad de cada trabajador, sin discriminaciones .

    REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (RIT), La Empresa ante la gestión sindical permanente, , entregó un reglamento sin participación del SINDICATO en su elaboración que el MINTRA lo ha observado, nuestro sindicato de acuerdo a normas legales también realizará las observaciones pertinentes acerca del RIT.
    NEXANS COMPANY TIENE UN CONVENIO DE PACTO MUNDIAL FIRMADO EN DICIEMBRE DEL 2008 PARA MAS INFORMACION INGRESE AQUI :
    ! Levantaremos nuestra mas energico rechazo a aquellos que vulneren los principios firmados en el pacto mundial por nuestra casa matriz !





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    lunes, 1 de marzo de 2010

    2010:Apple acepta haber empleado a menores de edad.



    http://www.eluniversal.com.mx/notas/662463.html

     
    Apple acepta haber empleado a menores de edad

    El documento revela también otros serios incidentes; los empleados trabajaban más horas de las debidas en un total de 60 fábricas y 24 proveedores pagaban por debajo del salario mínimo.

    EFE
    EL UNIVERSAL
    SAN FRANCISCO LUNES 01 DE MARZO DE 2010
    14:11


    Tres de los proveedores del grupo tecnológico Apple, fabricante del iPhone, el iPod y los computadores Mac, entre otros productos, emplearon a menores de edad en sus fábricas, según ha reconocido la propia empresa estadounidense en un informe difundido este lunes.

    El documento, que Apple publica anualmente y en el que audita a las compañías que le suministran componentes, asegura que tres de estas firmas contrataron a un total de 11 jóvenes de 15 años de edad, a pesar de que la legislación de sus respectivos países sitúa en 16 años la edad mínima para trabajar legalmente.

    Todos ellos habían alcanzado ya la edad mínima para trabajar en el momento en el que se realizó la auditoría, pero tenían sólo 15 años cuando fueron contratados, añade Apple.

    Tras el descubrimiento, Apple exigió a cada una de las fábricas "desarrollar e implementar sistemas de gestión apropiados para prevenir la contratación de menores en el futuro", como mejores sistemas para verificar la edad de los empleados.

    Ninguno de los jóvenes sigue trabajando en las plantas que les contrataron.

    Con la publicación de este informe, que audita a un total de 102 centros de producción, Apple trata de adelantarse a posibles críticas.

    La firma estadounidense no ha dado los nombres de las compañías que se incluyen en él, pero se sabe que sus auditores visitaron plantas en EU, la República Checa, Corea del Sur, Filipinas, Singapur, China, Taiwán y Tailandia.

    El documento revela también otros serios incidentes. Así, los empleados trabajaban más horas de las debidas en un total de 60 fábricas y 24 proveedores pagaban por debajo del salario mínimo.

    En total, Apple ha descubierto 17 tipos de violaciones de sus normas de responsabilidad social, como documentos falsificados, tasas de contratación excesivas o incidencias en el tratamiento de residuos peligrosos.

    eal