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lunes, 6 de julio de 2009

Paro nacional en Perú




Con 20 lucas pretenden desincentivar paro nacional



Por César Reyna



Para desalentar el paro nacional –convocado para los días 7, 8 y 9 de julio- el Gobierno ha ofrecido una asignación extraordinaria de 20 soles (unos 6 dólares) para los trabajadores estatales que acudan a su centro de labores. La medida está dirigida principalmente a los maestros y al personal de los servicios sanitarios, quienes están afiliados a las organizaciones sindicales que promueven las movilizaciones.

Además de incentivar a los servidores públicos con esa bonificación, las autoridades no sancionarán la tardanza de sus subordinados pues habrá tolerancia de dos horas durante los tres días de huelga en Lima y Callao, y de una hora en el resto del país. El decreto que autoriza ambas disposiciones faculta a los empleadores a otorgar a sus trabajadores un bono similar por concepto de transporte para compensar el gasto que haya significado el desplazamiento a sus locales. El gremio patronal, sin embargo, ha comunicado esta mañana que no desembolsará ningún monto para cubrir las peripecias en las que deban incurrir sus empleados para llegar a tiempo a su trabajo. La negativa de la Confiep debilita la estrategia del Ejecutivo pues sólo los trabajadores públicos podrán compensar los gastos que demande su movilidad.

Durante los próximos días se prevé la huelga de un importante sector de transportistas así como la toma de carreteras y numerosos desmanes en el centro de la ciudad. La movilización ha sido preparada con antelación por diversas agrupaciones de izquierda, entre las que destaca el Sutep y la CGTP. Los nombrados se agregarían frentes de defensa regionales y organizaciones campesinas. El pliego de reclamos comprende la derogatoria de varios decretos de urgencia (aprobados por el Ejecutivo en virtud de las facultades delegadas por el Congreso para facilitar la adopción del TLC con Estados Unidos), la Ley de Carrera Magisterial (que afecta al Sutep), el incremento del salario mínimo, el cambio del modelo económico, la renuncia del Gabinete presidido por Yehude Simon, etc.

La ministra del Interior, Mercedes Cabanillas, y el parlamentario aprista, Luis González Posada, aseguran la injerencia de elementos extranjeros. Según los representantes del oficialismo, estarían “detrás” de las movilizaciones cuyo propósito es derrocar al régimen democrático. La prensa conservadora -que hasta cierto punto respalda las afirmaciones de los voceros del Gobierno porque lo culpan de ser ineficiente en la ejecución de obras públicas (para paliar el descontento) y no saber dialogar con las comunidades y la sociedad civil-, ha revelado un informe de inteligencia (del Ministerio del Interior) en el que se detalla la presencia de agentes desestabilizadores. El reporte policial tenía originalmente el carácter de “confidencial”, pero ha sido filtrado para que algunos medios den credibilidad a la versión gubernamental que habla de un complot internacional.

Pocos creen realmente que Hugo Chávez y su Coordinadora Continental Bolivariana estén promoviendo paralizaciones en contra del Gobierno porque la ciudadanía rechaza más a Chávez que al presidente García. Los peruanos que quieren un cambio no desean que éste venga de afuera. La mayoría de descontentos consideramos que no debemos alinearnos con movimientos del exterior para solucionar nuestros problemas. Así como rechazamos el neoliberalismo lo hacemos con cualquier influencia socialista foránea.

La premura con la que está actuando García para reducir los efectos de la huelga se debe al fracaso de la intervención policial en la Amazonía y al éxito del paro de transportes de la semana pasada (dejó a millones de limeños sin movilidad). Esta vez no subestima la protesta que se avecina a pesar de que afirmó en “A la fe de la inmensa mayoría”, artículo del primer mandatario publicado en el diario ‘Expreso’, que los radicales llegarían a la paupérrima cantidad de 50 000 (de un total de 28 millones de peruanos). Tan pocos no deben ser los ‘revoltosos’ que demandan reformas para que el Gobierno multiplique sus esfuerzos en aras de mantener la tranquilidad.

La Policía Nacional velará por el orden interno como en otras oportunidades, pero contará con el apoyo de las Fuerzas Armadas, las que vigilarán dependencias públicas y privadas asi como la prestación de servicios esenciales. Ante la falta de transporte los ministerios contratarán unidades privadas para suplir cualquier desatención. Con la presencia de varias unidades militares en las calles se habría decretado estado de emergencia sin llegar a la suspensión de garantías constitucionales ni de derechos fundamentales.

El personal que no justifique debidamente su ausencia será multado por faltar a su centro de labores. Como la huelga ha sido declarada ilegal por el Ministerio de Trabajo –ninguna paralización ha sido aprobada por los gobiernos de turno- los empleadores podrán descontar los días u horas dejados de laborar. De esa forma se pretende amedrentar a los que decidan manifestar su oposición a una serie normas promulgadas para implementar el TLC con Estados Unidos.

Lo que le preocupa sobremanera al régimen es que la marcha contraiga aún más la actividad económica. Desde noviembre pasado el país ha entrado en un período recesivo que las autoridades ocultan en componenda con el INEI, la oficina nacional de estadísticas. Si el paro resulta exitoso (durará 3 días), es seguro que a fin de mes tengamos cifras negativas como las registradas durante los últimos meses. El comercio será la actividad más afectada porque los locales del Centro cerrarán. Si el transporte paraliza en un 30% o 40% el efecto se sentirá con fuerza en sectores que emplean mano de obra intensiva como el de la construcción, uno de los pocos que todavía mantiene su dinamismo.

Otro factor que perturba a García es la sensación de ingobernabilidad que puede proyectar el paro si lograr tener el impulso que se le vaticina. Hasta los diarios más conservadores como Correo estiman que lo que se viene será “muy fuerte”. La imagen que esta Administración ha venido construyendo –de un país estable y “seguro” para la inversión- podría desmoronarse mañana martes si se desata el caos. Lo de Bagua ha causado un daño irreparable a pesar de que no hubo genocidio de nativos y la Defensoría del Pueblo no ha reportado desaparecidos.

Un hecho destacable es que los nativos de nuestra Amazonía no se han sumado al paro convocado por las mismas organizaciones que supuestamente los manipulaban cuando exigían la derogatoria de un paquete de decretos inconsultos y negociaciones directas con el premier. Esto se debe a que no hubo tal manipulación pues sus demandas son tan legítimas como lo fueron hace exactamente un año cuando reclamaron la anulación de un par de normas que afectaban la propiedad de sus territorios. Su abstención debería confirmar la autenticidad de su lucha después de que el presidente García intentara desacreditarla ante la sociedad.



Pd: los 20 soles que ofrece el Gobierno por única vez se reduciría a 14 después de los descuentos de ley (Impuesto a la Renta), con lo que cada trabajador estatal recibiría menos de 5 soles extras durante los 3 días programados de paro.

sábado, 4 de julio de 2009

Reflexiones a raíz de la liberación de Rómulo León




Reflexiones a raíz de la liberación de Rómulo León



Si el presidente venezolano Hugo Chávez quisiera ‘tumbarse’ la democracia peruana debería dedicarse a destapar casos de corrupción que involucran al Gobierno de Alan García en lugar de promover la convulsión en el interior del país
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Por César Reyna




Nada sería más efectivo para los ‘antisistema’ –para derribar el desigual sistema neoliberal- que descubrir escándalos y contubernios que amenacen la estabilidad política del segundo. Sólo una estrategia de esas características desacreditaría al modelo pues revelaría las turbias ramificaciones de un Estado al servicio de las minorías, es decir, de las clases sociales dominantes. Una vez desenmascarados, tanto políticos como empresarios, el sistema no los procesará porque son intocables (pertenecen a las altas esferas del poder y la sociedad). Ante la magnitud del descubrimiento o serie de descubrimientos, la opinión pública reclamaría un cambio radical asqueada de la inmunidad que blinda a las cúpulas.

En Perú, los partidos tradicionales y los inversionistas privados han formando una alianza similar a la que establecieron la monarquía francesa y el alto clero antes de la Revolución Francesa (1789- 1799) para obstaculizar las demandas y aspiraciones del Tercer Estado, el pueblo. Ambas juegan juntas como si la política se tratara de un partido de tenis de dobles. Siempre han andado en las buenas y en las malas, pero desde el fujimorato (1990-2000) han estrechado sus vínculos y perfeccionado sus estrategias con el fin asegurar la ‘gobernabilidad’, que no es otra cosa que la preservación del modelo.

En el pasado carecían de una ideología y un lenguaje económico comunes que articulara su discurso; pero tras el Consenso de Washington encontraron la receta ideal para preservar sus privilegios y espolvorear un poco de crecimiento sobre la población (luego lo denominaron ‘chorreo’). El neoliberalismo funcionó durante los primeros años porque atrajo capitales que generaron trabajo, nuevos productos y mejores servicios; pero las ventajas de la apertura de diluyeron porque se flexibilizó el mercado laboral y empeoraron las condiciones de trabajo. Por si fuera poco, el modelo, tal como había sido diseñado, no podía incluir a las grandes mayorías dentro de la formalidad (la economía de mercado). Los que no podían incorporarse ya sea por su deficiente formación educativa o falta de contactos –ambas barreras son culpa del Estado pues no se preocupó por la calidad de la educación ni instituyó la meritocracia-, debieron permanecer en la informalidad. A los de ‘abajo’ se les pedía que tuvieran paciencia ya que pronto llovería parejo para todos pero eso nunca sucedió. Cuando llovió, la riqueza se quedó empozada en las capas superiores a falta de canales redistribuidores. A pesar del ‘boom’ agroexportador y la elevación del precio de commodities como los minerales, las principales actividades generadoras de ingresos para el país, la desigualdad se mantuvo según un reciente estudio de la CEPAL.

El crecimiento económico sólo ha beneficiado a los que se ubican en la cima. La inversión privada, elevada por García al nivel de principio fundamental del desarrollo, no ha sido suficiente para reducir la pobreza y las brechas entre los extremos de la pirámide social. Durante algún tiempo se trató de hacernos creer que habría beneficios pero solamente fue un espejismo. Ahora que comienza un nuevo período de vacas flacas, el Gobierno asegura que mantendremos cifras positivas este año –amañadas por el INEI, desde luego- para no desmoronar los ánimos de los inversionistas y consumidores.

El modelo que nos rige está agotado aquí y en la China, aunque en la China nunca ha operado como en otras latitudes porque el Estado realiza gran parte de la actividad económica (controla puertos, refinerías de petróleo, terminales aéreos, siderúrgicas, etc.). Convendría no sólo hacerle ajustes, que nunca se han hecho porque los gobernantes de turno dirigieron la economía en piloto automático (sin hacer absolutamente nada), sino introducir reformas que cambien la matriz energética y económica para dejar de ser un país que depende exclusivamente de la venta de productos primarios. Las transformaciones, está claro, no pueden realizarlas quienes han defendido a ultranza el status quo. Los que han impedido que nada cambie son los menos idóneos para llevarlas a cabo a pesar de sus promesas de “cambio responsable”, en referencia a Alan García, quien durante la campaña de 2001 dijo que haría reformas sin subvertir el orden en contraposición a su rival nacionalista, Ollanta Humala.

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Pd: La desigualdad ante la ley, por ejemplo, ha sido recientemente evidenciada en el caso de Rómulo León Alegría porque se trata de un personaje relacionado con importantes dirigentes del partido de gobierno. Los peces gordos nunca van a la cárcel o salen rápidamente de ella. La salud de la justicia de un país se mide, en parte, cuando los ricos también van a la cárcel.



martes, 12 de mayo de 2009

ALICORP: trabajadores maltratados en Perú


Dirigente sindical manifiesta que Alicorp los discrimina



Hoy se reúnen con miembros de la comisión de trabajo del Congreso. Empresa rechaza acusaciones, asegura que respeta legislación laboral y que aún están negociando el pliego.

Miluska Soko.

Llevan dos meses de negociaciones infructuosas y hasta ahora los miembros del sindicato de Alicorp no han obtenido respuesta a sus reclamos. Por ello hoy marchan desde la plaza Dos de Mayo hasta el Congreso para presentar su caso a la Comisión de Trabajo.

Segundo Hipkan, dirigente del sindicato, dijo que su gremio sufre intimidación y discriminación laboral de la empresa. Explicó que los miembros del sindicato son seguidos hasta el lugar en donde realizan sus asambleas por sujetos desconocidos que portan videograbadoras. Incluso, indicó los graban al interior de las instalaciones de la empresa. “Que nos sigan a cinco o seis cuadras es una forma de intimidar, porque es como si quisieran identificar a quienes ingresan a las asambleas”, expresó el dirigente.

Otra de sus denuncias es que la empresa solo otorga aumentos a los trabajadores que no están afiliados al sindicato. “El año pasado se dispuso un incremento de 90 a 120 soles mensuales, según la categoría del trabajador, pero en nuestro caso por ser miembros del sindicato no se nos otorgó nada”, precisó.

Hoy los dirigentes tendrán también una reunión con representantes de Alicorp en la que esperan que la empresa les haga propuestas a sus demandas que llevan varios meses. Igual esperan se escuchados por los legisladores que integran la Comisión de Trabajo a quienes les entregarán su petitorio.

NIEgan denuncias

Roberto Camino, representante de Alicorp, rechazó las acusaciones de intimidación y discriminación y afirmó la empresa respeta la legislación laboral.

El directivo aclaró que lo que el sindicato ve como discriminación no lo es. Explicó que quienes se afiliaron al sindicato decidieron que sus aumentos se rijan mediante una negociación colectiva “Ellos reclaman que se les aumente al igual que al resto de trabajadores, pero luego, cuando termine la negociación, recibirían un segundo aumento”, informó.

Agregó que los trabajadores piden un aumento de 18 soles diarios, lo que equivale al 68%. “La empresa que más ha aumentado el año pasado al básico es Backus con siete soles, mientras que en el rubro de industrias es mucho menor”, comparó el directivo.
Además, reconoció que ambas partes se encuentran alejadas en cuanto al pliego de reclamos, ya que las expectativas son muy diferentes.

ComentariosMié, 13/05/2009 - 09:07 — hombre de acero (no verificado)

ALICORP, LA EMPRESA DEL "CENTRO IZQUIERDISTA" DIONISIO ROMERO, QUE MONOPOLIZA LA COMERCIALIZACION DE LOS ALIMENTOS Y OTROS PRODUCTOS DEL HOGAR EN EL PERU, PAGA SUELDOS MISERABLES A SUS TRABAJADORES COMO ELLOS MISMOS DIVULGAN.

DICEN QUE LOS "INCONCIENTES" TRABAJADORES PIDEN UN AUMENTO DE 18 SOLES QUE EQUIVALE A 68%, SIGNIFICA ENTONCES QUE AHORA ESTAN GANANDO 26.50 ES DECIR UN SALARIO MENSUAL DE 794 SOLES. LOS TRABAJADORES SOLICITAN QUE SU SALARIO SEA DE 1000 SOLES FRENTE A LAS GRANDES GANANCIAS LOGRADAS POR LA EMPRESA FAVORECIDA POR EL GOBIERNO CON UNA SERIE DE LEYES PARA NO PAGAR IMPUESTOS.

SIN EMBARGO LA PATRONAL ALICORP SE NIEGA Y DISCRIMINA A LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, FAVORECIENDO A LOS AMARILLOS QUE TRAICIONAN A SU CLASE.




Además este comunicado llegó a nuestra redacción:




SINDICATO NACIONAL DE


TRABAJADORES DE ALICORP S.A.A








¡¡¡ ACOMPAÑEMOS A NUESTRA COMISION NEGOCIADORA !!!


¡¡¡ MOVILIZACION !!!


AL CONGRESO DE LA REPUBLICA


ESTE MIERCOLES 13 DE MAYO


Concentración Plaza 2 de Mayo (cercado de Lima) hora 08:00 am



A los TRABAJADORES de ALICORP


S.A.A y a la OPINION PÚBLICA:






La Dirección de Negociaciones Colectivas del Ministerio de Trabajo convoco a la segunda reunión del pliego de reclamos en la etapa de Conciliación para el día lunes 04 de mayo a las 10:00 am. Los trabajadores esperábamos que la empresa haga esta vez propuestas que nos encamine hacia una solución justa del pliego; eso significa, en primer lugar, dejar a un lado la soberbia e intransigencia que la han caracterizado durante el trato directo.


En segundo lugar, plantear una solución integral del pliego, es decir que considere los otros puntos del petitorio a parte del incremento salarial: en tercer lugar, que ofrezca un aumento económico razonable. Reiteramos que la solución digna de nuestro pliego de reclamos debe significar lo siguiente:


Que los salarios de los trabajadores les permita ir cubriendo el costo de la canasta familiar.


Que el aumento salarial nos permita afrontar el alza creciente de los alimentos, bienes y servicios: es decir mejorar nuestra capacidad adquisitiva.


Que la empresa reconozca que la fuerza de trabajo es el factor más importante de la producción.


Que ALICORP S.A... Tiene la suficiente capacidad económica y financiera para otorgarnos un incremento real de las remuneraciones.


Precisamente, el informe económico-financiero que evaluó el Ministerio de Trabajo, confirma que nuestras legítimas exigencias tienen el contundente sustento técnico. Durante las reuniones en Conciliación y con la presencia de nuestro asesor ya hemos demostrado que la empresa sí está en capacidad de mejorar sustancialmente sus propuestas. Pero lamentablemente la respuesta nunca se dio










¡¡¡ POR CULPA DE ALICORP DEL GRUPO


ROMERO ESTAMOS EN LA CALLE !!!



Los trabajadores hemos tomado conciencia que para lograr una solución digna de nuestro pliego de reclamos nos exige estar màs unidos que nunca. Pero también comprendemos que es necesario SALIR a las calles a protestar pacíficamente para demostrar nuestra INDIGNACIÒN frente a la NEGATIVA una vez demostrada por la empresa de negociar y lo que es peor NO presentar propuestas que nos lleve a un ACUERDO armonioso entre ambas partes; Es por eso que haremos de aquí en adelante, y para empezar este miércoles 13 de mayo realizaremos una MOVILIZACIÒN a la sede del Congreso de la Republica. Compañeros también iremos a los Medios de comunicación, prensa escrita, radial y televisiva si fuera el caso para exponer nuestra situación como trabajadores de ALICORP.y la actitud abusiva y mezquina que se viene dando frente a nuestro pliego.


Esta jornada de lucha será masiva, bulliciosa y combativa no solo para respaldar a nuestra Comisión Negociadora sino para EXIGIR a la empresa que flexibilice su posición.









¡¡¡ ALICORP; LA RESPONSABILIDAD SOCIAL QUE TANTO PREGONAS ES PRIMERO CON TUS TRABAJADORES !!!







¡¡¡ BASTA DE MENTIRAS, LA LIBRE SINDICALIZACION ES UN DERECHO CONSTITUCIONAL Y EL ESTADO PERUANO TAMBIEN RECONOCE LOS DERECHOS DE NEGOCIACION COLECTIVA Y HUELGA Y CAUTELA SU EJERCICIO DEMOCRATICO !!!





¡¡¡ BASTA DE DESPIDOS INJUSTIFICADOS !!!



¡¡¡ VIVA NUESTRO GLORIOSO SINDICATO NACIONAL !!!



¡¡¡ POR UN SALARIO DIGNO Y BIENESTAR DE NUESTRAS FAMILIAS !!!







Callao 12 de mayo del 2009 Comité de Lucha

domingo, 3 de mayo de 2009

AMBEV INFRINGE LEYES PERUANAS: 15 DIAS DE HUELGA DE TRABAJADORES

Carlos Alcántara está repesentando a una marca que en el Perú parece la del Sr. Bearns


El Ministerio de Trabajo de Sullana y Piura parece que dilata el proceso intencionalmente según denuncian representantes sindicales internacionales. Además por usar trabajadores temporales para reeemplazar a los huelguistas, han causado accidentes y heridos: ESTA CERVEZA NO PASA!!

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Estimados señores de Reservamoral.org y sociedad civil del Perú,

Les retrasmito la carta del sindicato de Ambev Sullana que se encuentran en huelga desde hace 15 dias, y que el dia de hoy martes 05 salió la resolución de la apelación en la que se señala que la huelga es legal y de ámbito general, es decir, que obliga a todos los empleados de la empresa a participar.

Hasta el lunes 04 de Mayo, la resolucion decia sólo ámbito a los afiliados, y aprovechando eso la empresa ha estado haciendo trabajar a otros empleados en los puestos de los que están de huelga, y como consecuencia de este hecho ya se ha accidentado un trabajador al cual LE AH EXPLOTADO UN CALDERO!. El trabajador herido presenta traumatimo encefalocraneano. Este accidente se pudo haber evitado, pues al hacer trabajar en un puesto que no corresponde y sin los conocimientos adecuados al cargo, se ha incurrido en un grave atentado contra la seguridad de la empresa y se ha violado la ley peruana que impide reeemplazar un puesto declarado en huelga.

La huelga es producto en la que están los trabajadores es como consecuencia de la actitud de intransigencia de la empresa para llegar a una solución económica con los empleados que reclaman aumento salarial sobre la base de sus exitosos resultados desde 2006 en cuanto productividad y crecimiento de mercado.

Otro hecho que agrava la situación de huelga es que el Ministerio de Trabajo local no actúa diligentemente para aliviar la situación, cumpliendo su labor técnica y de fiscalización. En el mes de marzo del 2009 la organizacion sindical presentó la solicitud para que le den el informe devalorización del pliego de reclamos en la Zona de trabajo de Sullana, pero hasta que hasta la fecha no se resuelve pues la Direccion de Trabajo de Piura ha enviado los documentos incompletos a la Ciudad de Lima, por lo que fueron devueltos el dia 17 de Abril de la Direccion de economia del Ministerio de Trabajo a la Direccion Regional de Piura, pidiendo que complete la documentación en 10 puntos (entre ellos los datos financieros de la empresa) vitales para que la autoridad de trabajo se pronuncie.

Por ello también solicitamos a ustedes se pronuncien sobre por qué la autoridad de trabajo de la DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO DE PIURA, LIC. ANA GILDA CASTILLO, envie una documentacion incompleta a Lima, y mas aun no se multe a la empresa por estos hechos, y por el contrario se le conseda un mayor plazo, cuando es importante que se resuelva el informe financiero, mientras los trabajadores se encuentran en huelga,

Fraternalmente,

Moises Ochoa Berrocal
Secretario Nacional de Relaciones Internacionales
y Capacitacion Sindical - FENUPETROL

pecmb@ambev.com.pe Gerenta de Gente y Gestion
pevmfc@ambev.com.pe
Gerente General
sindicatoambevperusullana@hotmail.com Sindicato Ambev
imperiolama@hotmail.com Jefe de la zona de trabajo de Sullana

número de fax es 073-509735

___________________







MODELO DE CARTA




Lima, 05 de Mayo de 2009





Señor:




VICTOR FERNANDES CAMPOS



Gerente General



Compañía Cervecera Ambev Peru S.A.C.



Carretera Tambogrande Km. 5.3 Int- 250



Sullana





Asunto: Ante negativa a solución justa del pliego de reclamos de sus trabajadores le comunicamos sumarnos a CAMPAÑA DE NO CONSUMO DE PRODUCTOS DE AMBEV PERU S.A.C.







De nuestra mayor consideración:







Por medio de la presente misiva, los dirigentes en representación del sindicato del rubro, quienes agrupamos a mas de ……… afiliados y familiares, nos dirigimos a vuestro Despacho Gerencial a fin de expresarle nuestro cordial saludo institucional y aprovechamos de la oportunidad para comunicarle lo siguiente:





Que es de conocimiento de la opinión pública así como del movimiento sindical peruano e internacional lo que viene aconteciendo del conflicto laboral entre vuestra representada y los trabajadores agrupados en el Sindicato Unico de Trabajadores de la Cia. Cervecera Ambev Peru S.A.C., con respecto a la negociación colectiva que a la fecha se encuentran declarados 15 días de HUELGA GENERAL INDEFINIDA.





En esta prolongada negociación colectiva, que innecesariamente los representantes de su representada dilatan, con ello muestran su total ineficacia en el manejo de la negociación colectiva, motivo por el cual le manifestamos como trabajadores y parte de la sociedad civil y consumidores de los productos que se expenden en el mercado, nos solidarizamos con la lucha de nuestros hermanos trabajadores de Ambev Peru y por ello nos sumarnos en la CAMPAÑA NACIONAL DE NO CONSUMO DE PRODUCTOS AMBEV, hasta que se resuelva en forma satisfactoria el pliego de reclamos de sus trabajadores.





Esta acción solidaria se hará de inmediato con los acuerdos de nuestros afiliados y comunicación a nuestros familiares y otras organizaciones sociales.





Asimismo también le manifestamos que estamos averiguando con respecto a que si la Transnacional AH Inbev de capital belga, tiene compromisos internacionales con respecto a los derechos laborales y que en la filial del Peru no estaría cumpliendo.





En conclusión, vuestra representada esta aplicando su política y prácticas antisindicales por parte de los funcionarios de Ambev en Perú, donde vienen incumpliendo los compromisos corporativos de la empresa a nivel global empañando gravemente su imagen y reputación.





Es ese sentido señor gerente general, esperamos que su representada enmiende su conducta laboral y mediante su intervención se solucione definitivamente este conflicto laboral.



Atentamente.









Secretario General Secretario de Organización



DNI: DNI:



Secretario de Defensa



DNI: